Fredag den 12. marts 2010 underskrev arbejdsgiver og arbejdstager – Direktionen og Hovedudvalget i Odsherred Kommune – en ny MED-aftale efter en ændring af MED-strukturen som følge af en organisationsændring fra nytår, hvor fag- og fællescentre afløser forvaltninger for at skabe større sammenhæng i kommunen.
Aftalen, som træder i kraft 1. april 2010, sikrer det fortsatte samarbejde og tætte dialog på tværs af kommunen og er blevet til i stor enighed.
Fleksibel aftale
- Det er en fremtidssikret aftale med indbygget fleksibilitet, da MED-strukturen kan tilpasses organisationen også i fremtiden, men kun efter godkendelse i Hovedudvalget, siger næstformand i Hovedudvalget og formand for Odsherred Medarbejder Forum, Arne Mikkelsen.
Når aftalen træder i kraft 1. april fratræder Arne Mikkelsen sine poster i Hovedudvalg og OMF som en følge af, at Arne Mikkelsen er valgt til Odsherred Byråd, hvor han er viceborgmester og dermed repræsenterer kommunen som arbejdsgiver.
Fælles centerudvalg
Kommunaldirektør Lars Holte ser frem til, at dialogen om de attraktive arbejdspladser i Odsherred Kommune nu kan fortsætte på tværs af kommunen samt, at hele administrationen fremover bliver repræsenteret i et Centerudvalg for Administration.
Det tidligere administrationsudvalg dækkede i praksis kun rådhuspersonalet i Højby, men ikke administrationscentrene i Fårevejle og Nykøbing.
MED-udvalg
- Aftalen har været igennem en god og grundig høringsproces siden midten af december, hvor vi har fået bemærkninger fra mange institutioner og centre. Hovedindtrykket er positive tilbagemeldinger hele vejen rundt, siger HR- og Personalechef Kirsten Markvardsen.
En del af høringssvarene har påpeget, at centercheferne i de personaletunge områder, Pleje og Omsorg og Dagtilbud og Uddannelse, bør være repræsenteret i Hovedudvalget.
Der er med den nye struktur dog sikret, at alle fag- og fællescentre enten refererer direkte til Hovedudvalget eller til Centerudvalget for Administration, som så igen refererer til Hovedudvalget. På alle institutioner etableres enten et MED-udvalg som i dag eller også har personalemøderne MED-status afhængig af institutionens størrelse.
