Kontaktperson til Familieafdelingen


Kontaktperson til Familieafdelingen Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Odsherred Kommune? Familieafdelingen i Odsherred kommune er i rivende udvikling! En ny afdelingsstruktur har været afsættet for en spændende omstillingsproces med stort fokus på øget samarbejde med myndighed og udvikling af vores interne indsatser. Vi mangler dig, der vil med på rejsen som Kontaktperson i vores dygtige udførerenhed. I vores støtte- og behandlerteam varetager vi rådgivning, vejledning, støtte- og behandlingsindsatser jf. BL §30 og §32, fx familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, gruppetilbud, terapeutiske forløb, praktisk pædagogisk støtte, samværsopgaver mv. Vi har aktuelt 22 dygtige medarbejdere samlet under én teamleder. Vores opgaver er mange og brede – og derfor har vores nuværende medarbejdere også mange forskellige kompetencer. Vi er ret vilde med at kunne noget forskelligt og gør os umage med at matche den enkeltes kompetencer med den enkelte udviklingsopgave. Vi samles dog om et afsæt i en helhedsorienteret og systemisk forståelsesramme med et blik for hele barnet, den unge og familiens livssituation. Vi stiler altid mod at skabe udvikling og at både barn/ung og familie skal blive i stand til at mestre deres egne livsomstændigheder. Vi søger en kollega der: Har en pædagogisk uddannelse, gerne suppleret med relevant erfaring. Kan arbejde selvstændigt og sammen med tværfaglige samarbejdspartnere. Er initiativrig, lydhør, fleksibel, omsorgsfuld og kreativ i arbejdet med de unge. Har lyst til at indgå aktivt i teamets løbende faglige udvikling og supervision. Kan arbejde i en stilling hvor der er plads til fleksible arbejdstider, da arbejdet vil være placeret på eftermiddage/tidlig aften. Der har kørekort til alm. bil Kontaktpersonerne varetager pt. opgaver jf. Barnet lov som omhandler støtte/kontaktperson funktionen ift. børn og unge under 18 år og med mulighed for efterværnsopgaver til barnets fyldte 23 år. Kontaktpersonernes overordnede mål er at støtte børn, unge og familier i særligt udsatte positioner, herunder at udvikle og understøtte kompetencer med henblik på højnelse af livskvalitet, meningsfuldhed og hensigtsmæssig ageren i eget liv. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor relations dannelse, spejling og adfærdsmodificerende tilgang er nogle af de grundlæggende metodevalg. Vi er et team, som er meget udekørende og selvtilrettelæggende. Stillingen indebærer ”delt tjeneste”, som betyder, at der kan være dage med længere pauser mellem opgaverne samt opgaver i ydertimer, en stor del af opgaverne vil ligge i tidsrummet 15-18 (efter skoletid). Man skal være indstillet på, at der ikke er uge, der ser ens ud, og man skal kunne arbejde meget selvstændigt. En kontaktperson kan have mange funktioner som for eksempel: Være rollemodel for barnet/den unge i forhold til specifikke behov og problemstillinger. Støtte barnet/den unge i at bevare/skabe gode sociale relationer til familie, venner, skole/arbejde og uddannelse. Skabe en anden forståelse og handleadfærd i familien over for barnet/den unge. Styrke barnets/den unges selvværd og udvikling Støtte og træning i at kunne socialisere eller om nødvendigt at stoppe barnet/ den unge, hvis der udvises uhensigtsmæssig adfærd i sociale sammenhænge. Støtte og træne unge i at kunne varetage en selvstændig tilværelse som ung voksen i egen bolig. Vores målgruppeproblematikker er brede og fagligt kendskab til/erfaring med en eller flere af følgende vægtes derfor i din ansøgning: Angst Konflikter Skilsmisse Skolevægring Traumer Psykisk mistrivsel Tilknytningsforstyrrelser Selvskade Overgreb Spiseforstyrrelser Kønsidentitet Vi tilbyder: Spændende og afvekslende arbejdsopgaver En medarbejdergruppe og ledelse med fokus på faglig udvikling En dialogbaseret og inddragende ledelse Ekstern supervision, intern sparring med ledelse og dygtige kollegaer Fast tilknytning til mindre sparrings- og supervisionsgruppe En arbejdsplads, der vægter fagligheden, hylder fællesskabet, har fokus på trivslen og holder af et godt grin Åbent kontormiljø med flyverpladser og mulighed for kollegial sparring i løbet af hverdagen Odsherred Kommune er en røgfri arbejdsplads Det praktiske Stillingen er til besættelse hurtigst muligt Stillingen er på 37 timer Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt efter relevant overenskomst Der indhentes referencer samt børne- og straffeattest Ansøgningsfrist: 15. januar 2026 kl. 12:00 Samtaler forventes afholdt: 29. januar 2026 Spørgsmål er meget velkommen, og du kan kontakte: Teamleder Bente Lebjerg Tlf.: 21 15 85 18 TR Helle-Merete Daugaard Tlf.: 21 19 20 03 AMR Benjamin Folkmann Olsen Tlf.: 30 50 38 89 Vi glæder os til at høre fra dig

Kontaktperson til Familieafdelingen

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Odsherred Kommune?

Familieafdelingen i Odsherred kommune er i rivende udvikling! En ny afdelingsstruktur har været afsættet for en spændende omstillingsproces med stort fokus på øget samarbejde med myndighed og udvikling af vores interne indsatser. Vi mangler dig, der vil med på rejsen som Kontaktperson i vores dygtige udførerenhed.

I vores støtte- og behandlerteam varetager vi rådgivning, vejledning, støtte- og behandlingsindsatser jf. BL §30 og §32, fx familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, gruppetilbud, terapeutiske forløb, praktisk pædagogisk støtte, samværsopgaver mv.

Vi har aktuelt 22 dygtige medarbejdere samlet under én teamleder.

Vores opgaver er mange og brede – og derfor har vores nuværende medarbejdere også mange forskellige kompetencer. Vi er ret vilde med at kunne noget forskelligt og gør os umage med at matche den enkeltes kompetencer med den enkelte udviklingsopgave.

Vi samles dog om et afsæt i en helhedsorienteret og systemisk forståelsesramme med et blik for hele barnet, den unge og familiens livssituation. Vi stiler altid mod at skabe udvikling og at både barn/ung og familie skal blive i stand til at mestre deres egne livsomstændigheder.

Vi søger en kollega der:

Har en pædagogisk uddannelse, gerne suppleret med relevant erfaring.
Kan arbejde selvstændigt og sammen med tværfaglige samarbejdspartnere.
Er initiativrig, lydhør, fleksibel, omsorgsfuld og kreativ i arbejdet med de unge.
Har lyst til at indgå aktivt i teamets løbende faglige udvikling og supervision.
Kan arbejde i en stilling hvor der er plads til fleksible arbejdstider, da arbejdet vil være placeret på eftermiddage/tidlig aften.
Der har kørekort til alm. bil

Kontaktpersonerne varetager pt. opgaver jf. Barnet lov som omhandler støtte/kontaktperson funktionen ift. børn og unge under 18 år og med mulighed for efterværnsopgaver til barnets fyldte 23 år.

Kontaktpersonernes overordnede mål er at støtte børn, unge og familier i særligt udsatte positioner, herunder at udvikle og understøtte kompetencer med henblik på højnelse af livskvalitet, meningsfuldhed og hensigtsmæssig ageren i eget liv.

Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor relations dannelse, spejling og adfærdsmodificerende tilgang er nogle af de grundlæggende metodevalg.

Vi er et team, som er meget udekørende og selvtilrettelæggende. Stillingen indebærer ”delt tjeneste”, som betyder, at der kan være dage med længere pauser mellem opgaverne samt opgaver i ydertimer, en stor del af opgaverne vil ligge i tidsrummet 15-18 (efter skoletid).

Man skal være indstillet på, at der ikke er uge, der ser ens ud, og man skal kunne arbejde meget selvstændigt.

En kontaktperson kan have mange funktioner som for eksempel:

Være rollemodel for barnet/den unge i forhold til specifikke behov og problemstillinger.
Støtte barnet/den unge i at bevare/skabe gode sociale relationer til familie, venner, skole/arbejde og uddannelse.
Skabe en anden forståelse og handleadfærd i familien over for barnet/den unge.
Styrke barnets/den unges selvværd og udvikling
Støtte og træning i at kunne socialisere eller om nødvendigt at stoppe barnet/ den unge, hvis der udvises uhensigtsmæssig adfærd i sociale sammenhænge.
Støtte og træne unge i at kunne varetage en selvstændig tilværelse som ung voksen i egen bolig.

Vores målgruppeproblematikker er brede og fagligt kendskab til/erfaring med en eller flere af følgende vægtes derfor i din ansøgning:

Angst
Konflikter
Skilsmisse
Skolevægring
Traumer
Psykisk mistrivsel
Tilknytningsforstyrrelser
Selvskade
Overgreb
Spiseforstyrrelser
Kønsidentitet

Vi tilbyder:

Spændende og afvekslende arbejdsopgaver
En medarbejdergruppe og ledelse med fokus på faglig udvikling
En dialogbaseret og inddragende ledelse
Ekstern supervision, intern sparring med ledelse og dygtige kollegaer
Fast tilknytning til mindre sparrings- og supervisionsgruppe
En arbejdsplads, der vægter fagligheden, hylder fællesskabet, har fokus på trivslen og holder af et godt grin
Åbent kontormiljø med flyverpladser og mulighed for kollegial sparring i løbet af hverdagen
Odsherred Kommune er en røgfri arbejdsplads

Det praktiske

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt
Stillingen er på 37 timer
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt efter relevant overenskomst
Der indhentes referencer samt børne- og straffeattest
Ansøgningsfrist: 15. januar 2026 kl. 12:00
Samtaler forventes afholdt: 29. januar 2026

Spørgsmål er meget velkommen, og du kan kontakte:

Teamleder Bente Lebjerg Tlf.: 21 15 85 18
TR Helle-Merete Daugaard Tlf.: 21 19 20 03
AMR Benjamin Folkmann Olsen Tlf.: 30 50 38 89

Vi glæder os til at høre fra dig

Om at arbejde i Odsherred Kommune

Odsherred er et attraktivt sted at arbejde og bo. Som arbejdsplads vægter kommunen, at medarbejderne oplever fleksibilitet og medbestemmelse i hverdagen. Odsherred Kommune har gennem flere år haft fokus på at udvikle arbejdspladsen til et sted, der både giver faglige udfordringer og spiller godt sammen med livet udenfor jobbet. Stillinger i Odsherred Kommune er som udgangspunkt på fuld tid med mulighed for tilpasning til ansøgeres ønske. I Odsherred er der plads til forskellighed, virkelyst, nysgerrighed og mod. Vi er stolte af vores natur, som sætter tankerne i bevægelse og inspirerer dem, der vil udvikle måden, vi lever, oplever, arbejder og driver virksomhed på. Odsherred Kommune har røgfri arbejdstid. Gør en forskel og betyd noget for nogen. Kom med på holdet i Odsherred Kommune.

Karriere hos Odsherred Kommune