Teamleder søges til Distrikt Midt og Nord

Så er det måske dig, vi leder efter som ny teamleder i Distrikt MIDT og NORD i Odsherred Kommune.

Velkommen til et stærkt fællesskab

I Odsherred Kommune har vi organiseret vores hjemme- og sygepleje i tre geografiske distrikter: Nord (Nykøbing), Midt (Vig) og Syd (Asnæs). Vores model sikrer nærværende ledelse og et overskueligt ledelsesrum – med plads til faglig udvikling, stærkt samarbejde og tydelig retning.

Vi søger nu tre engagerede teamledere til henholdsvis Distrikt MIDT og NORD, hvor du bliver en del af et dagligt dynamisk og tæt ledelsesteam bestående af en distriktsleder og tre teamledere. Du bliver desuden en del af et stort fælles lederteam i hjemme- og sygeplejen bestående af 3 distriktsledere og 9 teamledere. Vi prioriterer samarbejde, sparring og fælles retning – og du vil aldrig stå alene.

Et arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen

Vi har et stærkt fælles mål: At skabe de bedst mulige borgerforløb – og samtidig sikre, at vores medarbejdere trives og føler faglig stolthed. Hos os hersker en anerkendende kultur, hvor vi ser og værdsætter hinanden. Som distriktslederen siger:

"Hos os har vi fokus på at fastholde og forbedre arbejdsmiljø og kultur. Vi står sammen om ansvaret for at lykkes – både ledelse og medarbejdere."

Du bliver teamleder for en erfaren og dedikeret medarbejdergruppe på ca. 30 - 35 faste og timelønnede – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og -hjælpere – som allerede glæder sig til at få dig med på holdet. De siger selv:

"Vi har tillid til hinanden og prioriterer fællesskabet – sammen skaber vi de bedste borgerforløb, fordi vi spiller hinanden gode."

En arbejdsdag i bevægelse – og med mening

Som teamleder får du en central rolle i vores igangværende udviklingsarbejde. Vi arbejder i tværfaglige teams, der bringer fagligheden tættere på borgerne – og styrker trivslen hos medarbejderne gennem klare opgaver og større indflydelse.

Vi tænker nyt om onboarding og fastholdelse, har fokus på tidlig opsporing via triagering, og prioriterer vidensdeling og undervisning, når det giver mening. Du vil blive en vigtig medspiller i alt dette – og mere til.

Dine ledelsesopgaver spænder bredt – og giver indflydelse

Du får ansvar for den daglige ledelse i dit distrikt, og bliver bl.a. medansvarlig for:

• At løfte den nærværende og coachende ledelse i dagligdagen
• Faglig udvikling og kvalitetssikring
• Personaleledelse – fra rekruttering til trivsel
• Ressourcestyring og sygefraværsforebyggelse
• Kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring – eller ambitioner og potentiale for at skabe fælles retning
• Har fokus på faglig ledelse – gerne med en relevant sundhedsfaglig baggrund
• Brænder for at skabe følgeskab og udvikling – med blik for både faglighed, mennesker og retning

Og vigtigst af alt:

• Du er nærværende, modig og tydelig
• Du tror på, at fællesskab og dialog er vejen frem
• Du har humor og overskud – og kan bevare både overblik og menneskelighed i en travl hverdag

Vi tilbyder dig

• En lederstilling med stor mening og mulighed for at sætte aftryk
• En arbejdsplads i konstant udvikling – hvor din stemme tæller
• Et tæt og tillidsfuldt ledelsesteam
• Høj faglighed og stærk tværfaglig kultur
• Fleksibilitet og indflydelse på egen arbejdstid

Vil du være med til at gøre en forskel – både for borgerne og for vores medarbejdere?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Praktiske oplysninger
Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere, teamlederkollega samt distriktslederne af Hjemme- og Sygeplejen MIDT og NORD som vil blive din nærmeste leder.

Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde og vurderer herefter, hvem der går videre til 2. samtalerunde. Ansøgerne vurderes ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet i job – og kompetenceprofilen. Der tages referencer på den ansøger som tilbydes jobbet efter 2. samtale.

Ansøgningsfristen er den 25. juni kl. 12.00.
Den 1. samtalerunde afvikles den 27. juni og den 2. samtalerunde afvikles den 3. juli. Der gennemføres persontypetest ved hjælp af Master Person Analyse mellem 1. og 2. samtalerunde. Reserver gerne allerede nu datoerne i din kalender. Hvis disse datoer falder sammen med din sommerferie, må du gerne skrive dette i din ansøgning.

Ansættelse den 1. september 2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås hos distriktslederne for Hjemme- og Sygeplejen Tomas Kisbye Frandsen 20251968 eller Stine Jarlfeldt 29111842.

På www.odsherred.dk kan du finde yderligere information om Odsherred Kommune.

Jobansøgningen sker via hjemmesiden.