Ungekoordinator til Ungeløftet – med stærk faglig profil

Vil du være med til at løfte en ambitiøs indsats for unge uden job eller uddannelse – og samtidig sætte din faglighed i spil som koordinator i en tværgående indsats?

Odsherred Kommune søger en fagligt stærk og struktureret Ungekoordinator til Ungeløftet – en indsats, der over de kommende år, har fokus på at få flere unge i job og uddannelse gennem helhedsorienterede og evidensbaserede metoder.

Vi er Odsherred kommunes ungeindsats for de 18 til 29-årige, der ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse. Vi er desuden en del af KUI (den Kommunale UngeIndsats) hvor vi bidrager til at følge de unge fra de afslutter grundskolen og til de har godt fodfæste på en uddannelse eller i et job.

Vi deler lokalitet med den lokale FGU-skole og er placeret centralt i Fårevejle. Vi er et fagligt dygtigt team og har tilknyttet en uddannelsesvejleder, rusmiddelkonsulent, ungeguider og mentorer.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de øvrige aktører på ungeområdet samt med uddannelsesinstitutioner og virksomheder i lokalområdet.

Vi fokuserer på, at unge der ikke følger den direkte vej efter grundskolen, skal modtage en sammenhængende og koordineret indsats, med mål om at de kommer i uddannelse og beskæftigelse.

Om indsatsen – Ungeløftet

Ungeløftet er et national tiltag med fokus på unge uden job eller uddannelse. Ungeløftet er et samarbejde på tværs af aktører, som skal løfte de unge tættere på arbejde eller uddannelse og give dem mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber.

I Odsherred Kommune arbejder vi målrettet med:

• Individuelle job- og uddannelsesrettede forløb
• Helhedsorienterede indsatser med afsæt i IPS (Individuelt Planlagt job med Støtte) og FSM (Flere unge skal med)
• Tæt samarbejde med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og civilsamfund
• Fokus på progression, trivsel og varig tilknytning til arbejdsmarked eller uddannelse

Målet er, at flere unge udvikler arbejdsevne og bliver en del af forpligtende fællesskaber.

Om stillingen

Som Ungekoordinator får du en central rolle i at sikre kvalitet og sammenhæng i indsatsen. Du vil arbejde tæt sammen med et dedikeret team bestående af en administrativ, en IPS-konsulent, en virksomhedskonsulent, to jobformidlere, to ungekonsulenter samt en afdelingsleder.

Du skal være med til at understøtte den faglige udvikling, koordinere vores indsatser og sikre, at vi arbejder systematisk og metodisk med IPS- og FSM-tilgangene.

Dine primære opgaver

Som Ungekoordinator vil du have et særligt fokus på faglig kvalitet og sammenhæng:

• Sikre implementering og forankring af IPS- og FSM-metoder
• Varetage daglig uformel sagssparring med dine kollegaer
• Koordinere indsatser på tværs af team, forvaltninger og eksterne aktører
• Deltage i møder med den lokale FGU og KUI i Odsherred
• Understøtte medarbejdernes faglige arbejde og metodiske tilgang
• Bidrage og understøtte arbejdet med Faglig Refleksiv Praksis på internt og på tværs i afdelingen
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, samarbejdsformer og partnerskaber
• Følge op på progression, resultater og målopfyldelse ift. Ungeløftet
• Deltage i udviklings-, evaluerings- og læringsaktiviteter

Personaleansvaret ligger hos afdelingslederen, som du vil have et tæt og tillidsfuldt samarbejde med.

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring fra beskæftigelses- eller ungeområdet
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund – gerne fra en lignende stilling på ungeområdet
• Har stærk metodisk forståelse – gerne kendskab til IPS og/eller recovery-orienterede tilgange
• Kan arbejde struktureret og samtidig bevare overblik i komplekse sager
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering
• Er tydelig i din faglighed og kan sætte retning uden formelt ledelsesansvar
• Har gode relationelle kompetencer og kan skabe tillid blandt både kolleger og samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En central rolle i en ambitiøs og meningsfuld indsats
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af Ungeløftet i Odsherred Kommune
• Tæt samarbejde med både interne og eksterne aktører
• Fokus på kompetenceudvikling og metodearbejde

Praktisk information

Stillingen er omfattet af Odsherred Kommunes aftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om fredagen – og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt eller senest d. 1. juni 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest.

Ansøgningsfrist: d. 16. april 2026.

Ansættelsessamtaler: Der afholdes 2 samtaler med udvalgte ansøgere. 1. samtale afholdes d. 21. april 2026 og 2. samtale afholdes d. 28. april 2026 hvortil kandidaterne præsenteres for en faglig case.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.