Odsherred er den kommune, hvor ledigheden faldt mest fra 2022 til 2023

Odsherred har det største fald i ledighed

Det skyldes både god vækst i virksomhederne og en målrettet jobindsats.

Odsherred er den kommune, hvor ledigheden faldt mest fra 2022 til 2023

I de fleste kommuner steg ledigheden sidste år. Men i Odsherred faldt ledigheden fra november 2022 til november 2023 med 0,4 procentpoint, hvilket er det største fald blandt landets kommuner. Ledigheden i Odsherred var i november nede på 2,0 procent. Det fremgår af en opgørelse, som NB Økonomi har lavet på baggrund af tal fra Danmarks Statistik.

Det svarer til, at 64 færre er ledige i Odsherred.

Indsatser virker

Ifølge centerchef Andreas Hegnsvad i Center for Social og Arbejdsmarked skyldes fremgangen både den generelt gode økonomi i samfundet og kommunens jobindsats.

”Når vil ligger så flot i forhold til landsgennemsnittet, er det først og fremmest fordi, der er rigtigt god vækst i virksomhederne i det nordvestsjællandske område. Det skaber et godt grundlag for vores beskæftigelsesfaglige medarbejdere til at vejlede og guide borgere, som mister deres arbejde, hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet. Derudover har vi været rigtigt gode til at være tæt på virksomhederne og finde jobåbninger, også når der er tale om småjob og stillinger på nedsat tid. Har den ledige først foden indenfor i en virksomhed, giver det ofte muligheder for at bide sig fast”, siger Andreas Hegnsvad.

”Vi har også satset meget på at give ledige nye uddannelsesmæssige kvalifikationer, når dette er den rette vej til fast beskæftigelse. Virksomhederne oplever i mange tilfælde mangel på fagligt velkvalificerede medarbejdere, og derfor giver det god mening at satse på faglig og uddannelsesmæssig opkvalificering, når en ledig er motiveret for dette”, siger han.

Plads i virksomheder

Borgmester Karina Vincentz glæder sig over udviklingen.

”Jeg er glad for, at der er en positiv udvikling og vækst i vores område, og at det betyder, at der findes plads til så mange ledige i vores lokale virksomheder. Jeg ved, at der gøres en stor indsats blandt medarbejderne for at skabe de rette match mellem virksomhederne og de ledige borgere, og det er dejligt at se, at den indsats virker så godt”, siger hun.