Fleksible arbejdspladser er mere attraktive - måske også for dig

Mange uddannede pædagoger og pædagogiske assistenter giver faglig kvalitet og tryghed i børnehaver, vuggestuer og dagpleje.

I Odsherred har vi en høj andel af uddannet personale.

54 procent af personalet i daginstitutionerne har en pædagoguddannelse, mens 17 procent er uddannede pædagogiske assistenter. 29 procent er ufaglærte.

De faglige repræsentanterne peger på disse grunde til, at arbejdspladserne i Odsherred Kommune er attraktive for pædagoger og pædagogiske assistenter:

• Dagtilbuddene forsøger at skabe bedre vilkår for en god balance mellem arbejdsliv og familie/fritid 
• En fuldtidsansat pædagog i dagtilbud har fem timer om ugen til forberedelse, mødevirksomhed og forældrekontakt. En stor del af disse opgaver kan løses som hjemmearbejde
• Skolepædagogerne i SFO og undervisning har lignende arbejdstidsaftaler, og der er ekstra tid og mentorordning til nyuddannede pædagoger og nyansatte
• Der er vilje i kommunen til at gå nye veje. Fx er pædagogstuderende i praktik ikke en del af den daglige normering. Det betyder, at der er mindre pres og mere tid til de studerende, og at arbejdspladserne ikke er sårbare i de perioder, hvor der ikke er en studerende
• Kommunen har fokus på fastholdelse af seniorer gennem deltagelse i fælleskommunale netværk om seniorpolitik
• Vi har stabile arbejdstidsaftaler med fokus på faglighed