Fleksibel arbejdstid i Odsherred Kommune
Her kan du finde alt relevant information om Odsherred Kommunes treårige forsøg med en 4-dages arbejdsuge - og den permanente ordning med fleksibel arbejdstid
Odsherred Kommune har siden 2018 arbejdet med fleksibel arbejdstid på flere af kommunens arbejdspladser - nok mest kendt i form af vores forsøg med en 4-dages arbejdsuge i administrationen.
På mange af vores arbejdsplader er der et ønske om at se på tilrettelæggelsen af arbejdstiden, både i forhold til at løse kerneopgaven sammen med borgerne og for at tilgodese medarbejderønsker.
Der er et ønske om, at fleksibel arbejdstid - i det omfang den tilgodeser kerneopgaven på den konkrete arbejdsplads - skal være en mulighed for alle medarbejderne i Odsherred Kommune.
4-dages arbejdsuge-forsøget på administrationsområdet har været et startskud i den proces, og der er læring fra denne proces, som skal inddrages i udbredelsen til de øvrige arbejdspladser.
Det kan du læse mere om på tre temasider:
Forsøget med 4-dages arbejdsuge
Her kan du læse om vores treårige forsøg med en 4-dages arbejdsuge i administrationen, herunder finde forskningsrapporterne vi fik udarbejdet undervejs
Link: /da/se-mere-om-kommunen/karriere-hos-odsherred-kommune/det-treaarige-forsoeg-med-en-4-dages-arbejdsuge/Læs mere om fleksibel arbejdstid i Odsherred Kommune
Her kan du læse om vores aftale om fleksibel arbejdstid i Odsherred Kommune.
Link: /da/se-mere-om-kommunen/karriere-hos-odsherred-kommune/aftale-om-fleksibel-arbejdstid/Andre projekter om fleksibel arbejdstid i Odsherred Kommune
Vi gennemfører i de kommende år en række spændende pilotprojekter om fleksibel arbejdstid. Læs mere om dem her.
Link: /da/se-mere-om-kommunen/karriere-hos-odsherred-kommune/andre-projekter-om-fleksibel-arbejdstid-i-odsherred-kommune/