Nye krav om sociale klausuler i kommunale udbud

Byrådet har vedtaget nye retningslinjer for, hvordan sociale klausuler skal bruges i udbud af bygge- og anlægsopgaver – samt udvalgte tjenesteydelser som rengøring, transport og reparation.

Kort fortalt betyder det, at hvis din virksomhed vinder en opgave med en kontraktsum på 5 millioner kroner eller mere, skal mindst 10 % af medarbejderne på opgaven være personer under oplæring. Det kan for eksempel være lærlinge, elever eller andre i praktik.

Hvad går det ud på?

Formålet er at give flere unge og andre uden fodfæste på arbejdsmarkedet en reel mulighed for at få erfaring – og måske en varig plads i erhvervslivet.

De nye retningslinjer er lavet med fokus på både den enkelte virksomheds virkelighed og de unges behov. Derfor vil der også være mulighed for at søge dispensation i særlige tilfælde – for eksempel hvis opgaven er for farlig eller der simpelthen ikke kan skaffes en relevant praktikant eller lærling. Her kan kommunens jobcenter hjælpe.

Hvor gælder de nye regler?

De sociale klausuler gælder for:

· Bygge- og anlægsopgaver

· Tjenesteydelser indenfor fx reparation og vedligehold, rengøring, installation og transport (undtagen affald)

· Kontrakter med en værdi på 5 millioner kroner og opefter

Derudover fastholder Odsherred Kommune sine nuværende regler om:

· Arbejdsklausuler (ILO-konvention 94)

· Kædeansvar

· Grundlæggende rettigheder for arbejdstagere

Hvornår træder det i kraft?

De nye retningslinjer gælder for perioden 2025–2026 og forventes offentliggjort på kommunens hjemmeside i august eller september 2025.

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til, hvad ændringerne betyder for dig og din virksomhed, er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder for Ejendomme, Peter Sørensen på pesor@odsherred.dk/59666694

eller Erhvervschef Tina Charlotte Frederiksen: tichf@odsherred.dk/21191999