Ledelsesgrundlaget i Odsherred Kommune er en fælles referenceramme, som formidler de strukturelle rammer for ledelse.
Odsherred Kommunes ledelsesgrundlag ”God ledelse i forpligtende fællesskaber” tager sit afsæt i Byrådets overordnede vision og den fælles værdibaserede personalepolitik. Den overordnede vision fremhæver den deltagende borger. Den attraktive kommune skabes ved inddragelse, fællesskab og virkelyst. Derfor er borgerens stemme - og inddragelse af den - helt grundlæggende i ledelsesarbejdet.
Ledelsesgrundlaget afspejler hvilke værdier og holdninger, der sætter retningen for god ledelse og gør forventninger til ledelse tydelige. Ledelsesgrundlaget udgør et fundament, der skal fremme, at alle ledere arbejder sammen, og lever op til forventninger fra borgere, politikere og medarbejdere.
I Odsherred ser vi derfor ledelse som noget, der altid foregår i forpligtende fællesskaber. De forpligtende fællesskaber er alle vegne; horisontalt, vertikalt, mellem ledere og medarbejdere, med borgere og samarbejdspartnere og i det nære og i det store fællesskab. Det kræver god ledelse og dygtige medarbejdere at planlægge den daglige drift, at være på forkant med - samt løbende imødekomme - borgernes forventninger til serviceniveauet.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning til en af vores ledige stillinger, hvis du har lyst til at blive en del af vores forpligtende fællesskab.
Cykelsti Adelers Allé
Der bor mange mennesker udenfor stations byen af Adelers Allé mod Gislinge. Vejen er stærk befærdet af køretøjer. Det kunne være fantastisk med en fælles cykel- og gangsti, så både børnene og ældre kunne færdes trygt på denne strækning.
Tit ser jeg gående således som cykelister, desuden ved jeg at mange forældre derude ikke sender sine børn på cyklen i skole, grundet utryghed, men vælger løsninger som Flex transport.
Personligt ser jeg fordele i at både børn og ældre kunne gavne af de friske cykelture, hvor en sti at færdes på med sikkerhed ville øge aktiviteten.
