Jobeventen torsdag den 9. oktober 2014, arrangeret af Odsherred Kommune i samarbejde med Ditlev-Burke, DJØF og AC for at tiltrække ledige akademikere og åbne deres øjne for bosætning og jobmuligheder i Nordvestsjælland fik etableret en god dialog på dagen og fremadrettet kontakt gennem fremsendelse af ansøgninger og cv’er til nogle af virksomhedernes jobdatabaser. Det var et rigtig godt initiativ, som fint tåler en gentagelse, måske med lidt justeringer, og det var ekstraordinært godt, at der ikke bare var tale om en jobformidling, men også en præsentation af egn og kommune og Geopark Odsherred og påpegning af de gode bosætningsmuligheder, lyder det fra flere af de deltagende virksomheder.

Recruitment Partner Mette Emilie Sørensen, Novo Nordisk, Kalundborg:

- Vi oplevede en meget stor interesse og spørgelyst på dagen og har efterfølgende fået tilsendt 20 cv’er, som jeg har delt med mine kolleger. Vi har løbende mange stillinger, og vi vil især gerne tiltrække ingeniører og folk med en sundhedsfaglig baggrund, men vi har haft svært ved at få ledige, der er bosat i København, til at søge til Kalundborg og eventuelt bosætte sig her. Derfor ser vi gerne, at også ledige fra Jylland deltager i en kommende jobmesse, for jyderne er nemmere at flytte, er vores erfaring. Vi ser gerne, at eventen bliver gentaget og stiller gerne op igen.

Vice præsident Steen Søgaard, Lundbeck, Lumsås:

- Vi havde ingen åbne stillinger op til jobeventen, men havde en god dialog med en stribe potentielle ansøgere og kandidater og har modtaget en del åbne ansøgninger, som er placeret i vores jobbank. Det var et godt koncept, netop fordi det ikke kun var en jobmesse, men også en markedsføring af området, og vi vil gerne deltage igen.

Jan Nielsen, Flux, Asnæs:

- Der var en forbavsende stor interesse, jeg tror jeg talte med 30-40 mennesker gennem et par timer, og vi har efterfølgende modtaget cirka 20 ansøgninger til stillingen som elektroingeniør, som vi regner med at kunne besætte her i vinter eller senere sammen med muligvis yderligere en stilling. Det var velkvalificerede og brede ansøgere, og vi har i hvert fald tre-fire kandidater, der fint matcher stillingsopslaget. Det var rart at kunne præsentere os og få fortalt, at der her i vores del af Danmark findes en virksomhed, som har leveret 500 komponenter til den rumsonde, der er landet på en komet for nylig, og at vi har deltaget i dette rumprogram de sidste ti år.

Lis Johansen, HR & QA manager, Poul Johansen Maskiner:

- Det var en god dag med et flot og veltilrettelagt program, ros til arrangørerne. Det var positivt at være med, og vi fik også en læring i, hvordan vi kan profilere vores virksomhed. Vi fik desværre ikke besat de ledige stillinger, vi har, det havde jeg nok heller ikke forventet, fordi det er meget specifikke ingeniørstillinger, så selvom jeg har modtaget otte-ti cv’er fra nogle af deltagerne, måtte jeg meddele, at de ikke var relevante for os. Måske de ledige også skal lære at sende et cv målrettet den konkrete virksomhed, de ønsker at søge en stilling hos. Vi stiller gerne op til et tilsvarende arrangement en anden gang.

Teaterleder Simon Vagn Jensen, Odsherred Teater:

- Der var en stor interesse, jeg tror, jeg talte med 12-15 interesserede på standen og har efterfølgende haft dialog med seks-syv stykker og møder med nogle af dem. Vi har ikke nogen egentlig stilling opslået, men arbejder på at skaffe projektmidler og vil gerne have en person, der kan hjælpe hermed. Jobeventet i sig selv var en knaldhamrende god idé, det var en god måde at gøre det på, og det var positivt at opleve interessen for kultursektoren. Jeg mener fint, man kan gentage en sådan event.

Lars Vedsmand, Ditlev-Burke:

- Vi har ikke nogen stillinger opslået, men jeg fik en god snak med flere af deltagerne. Det var et rigtigt fint initiativ, som vi gerne lægger hus til en anden gang og gerne ser udbredt også til andre sektorer. Målet er jo at formå kompetente folk til at søge job heroppe, at få nyt blod i vores virksomheder til gavn for hele Odsherred.

Rektor Marianne Munch-Svendsen, Odsherreds Gymnasium:

- Vi havde en dialog med omkring 20 personer på vores stand, og det var rigtig godt, selvom vi ikke har nogle aktuelle job lige nu vil der henad vejen blive behov for nyansættelser blandt de 60 ansatte, vi har på gymnasiet, hvoraf lærergruppen tæller de 50 personer. Det var også godt, at dagen ikke kun omhandlede job, men også boligformer og bosætningsmuligheder.

Vallekilde Højskole, viceforstander Håkon Stolberg:

- Det var et godt initiativ, som vi gerne overvejer at deltage i igen, vi har ikke fået nogen stilling besat, men har haft en god dialog med flere af deltagerne.

Mie Døvling Andersen, chefkonsulent i HR, Odsherred Kommune:

- Der var stor og positiv interesse for de jobopslag, vi havde med på kommunens stand, og vi bakker naturligvis op ved en gentagelse.

Afdelingsleder Michael K. Bay, Natur, Miljø og Trafik:

- Vi havde to opslag med på jobeventen, og vi fik talt med mange deltagere, som herigennem fik et indtryk af, hvad det vil sige at arbejde i Odsherred, og vi har fået positiv respons fra flere af deltagerne.

Lars Petersen fra beskæftigelsessekretariatet i fagforbundet DJØF:

- Det var en rigtig god dag, og jeg har hørt fra vores medlemmer, at de var glade for at deltage og fik talt med mange virksomheder og gik fra arrangementet i en opløftet stemning. Desværre har jeg ikke hørt om konkrete jobaftaler på nuværende tidspunkt, men det har givet et øget kendskab på begge sider af bordet, og vi stiller naturligvis op igen til lignende arrangement. Mange af vores 90 deltagende medlemmer har ikke hørt om Vallekilde Højskole eller Flux eller flere andre af virksomhederne, men selvfølgelig om Lundbeck og Novo, som omtales en del i medierne.

Arrangører af dagen, erhvervskonsulenterne Sille Krüger og Anette Friis er parat til en gentagelse af jobeventen:

- Vi overvejer nu, hvordan en gentagelse skal ske: vi arbejder med at synliggøre Odsherreds kvaliteter og potentiale. Odsherred er et godt sted at besøge, men så sandelig også at bo og arbejde i. Et matcharrangement kan arrangeres igen med andre målgrupper og på andre måder, men konceptet holder, og vi følger op med et nyt arrangement.