Beskyttet beskæftigelse samt aktivitets- og samværstilbud

Som medarbejder i beskyttet beskæftigelse arbejder du i et beskyttet arbejdsmiljø. Du får løn og har en arbejdsdag med mødetider, og hvad der ellers følger med på en arbejdsplads. Forskellen er, at opgaverne er tilrettelagt, så de tager hensyn til dine evner, ressourcer og interesser.

Samtidig er der ansat medarbejdere med pædagogisk og/eller håndværksmæssig baggrund, der hjælper og støtter dig, når der er behov for det.

Du har også mulighed for at arbejde på en privat eller offentlig arbejdsplads.

I et aktivitets- og samværstilbud får du ikke løn, men tilbuddet er tilrettelagt, så det tager udgangspunkt i dine ønsker, ressourcer og sociale behov.

Målet med beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og samværstilbud er at skabe rammer, hvor du trives og udvikler dig personligt, socialt og fagligt, så du kan leve et så selvstændigt arbejdsliv som muligt.

Du søger om beskyttet beskæftigelse eller aktivitets- og samværstilbud ved at kontakte Myndighed, handicap og psykiatri i Odsherred Kommune. Hvis du ikke selv kan søge, kan en pårørende eller en værge søge for dig. Det kræver, at du har givet dem en fuldmagt. 

Sagsbehandlingen foregår normalt på følgende måde:

• Først aftaler du et møde med din sagsbehandler. Du må gerne tage en bisidder med, som du selv udpeger, og måske vil det også være relevant at invitere andre med. Dette foregår altid efter aftale med dig.
  
  
• På mødet får du relevant rådgivning og vejledning. Sammen med dig vil din sagsbehandler indsamle alle relevante oplysninger om din funktionsnedsættelse. Du vil ofte blive bedt om at udfylde en samtykkeerklæring, som din sagsbehandler skal bruge til fx at få oplysninger hos din læge.
  
  
• På baggrund af disse oplysninger og ud fra en faglig vurdering træffer sagsbehandleren en afgørelse. Du får et brev med afgørelsen. I brevet står der, om du opfylder kravene, eller hvorfor du får afslag. Bliver du bevilget et tilbud, kan du læse mere om tilbuddet i brevet.
  
  
• Hvis du bliver tilbudt beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og læringstilbud, vil din sagsbehandler mindst en gang om året følge op på din sag og vurdere, om du fortsat er i målgruppen, og om tilbuddet lever op til formålet og matcher dine behov.