Driftsleder til Ejendomme – Odsherred Kommune

Vil du være med til at sikre professionel drift og vedligeholdelse af kommunens bygninger? Har du bred faglig baggrund inden for ejendomsdrift, rengøring og stærke ledelseskompetencer? Kan du skabe overblik og sætte retning? Så er du måske vores nye driftsleder i Ejendomme.

Odsherred Kommune er midt i en spændende forandring af ejendomsdriften. Fra 1. januar 2026 samledes driften af alle kommunale bygninger i afdelingen Ejendomme, Center for Organisation. Målet er at skabe et centralt overblik og en professionel, samlet styring af kommunens bygningsmasse – med fokus på vedligehold, energirenovering og ensartet drift og serviceniveau. I den nye organisering er kommunens skoler, daginstitutioner og administrationsbygninger delt op i 4 geografiske områder. Vi søger en ny driftsleder til det geografiske område: Højby-Tengslemark-Odden.

Som driftsleder har du en central rolle i den nye og ambitiøse reorganisering af ejendomsdriften. Sammenlægningen er en stor forandringsproces for både ledere, medarbejdere og brugere af bygningerne, så du skal være parat til at indgå positivt i processen og være indstillet på, at forandringsprocesser både kræver tålmodighed og vedholdenhed, når alle skal godt med. Din hverdag vil blive præget af både mange forskellige opgaver, men også mange forskellige fællesskaber, som du skal indgå i og have blik for at manøvrere i.

Du refererer til lederen af Ejendomme, afdelingsleder Peter Sørensen. Du bliver en del af ledelsesteamet i Ejendomme, som består af afdelingslederen og 4 andre driftsledere. I ledelsesteamet arbejder vi tæt sammen om, at:

• Etablere fælles overblik og en professionel samlet styring af Odsherred Kommunes ejendomme
• Foretage tværgående prioriteringer af mål, økonomi og ressourcer
• Sikre økonomisk ansvarlig drift og vedligehold
• Skabe en attraktiv og nytænkende arbejdsplads

Vi regner naturligvis med, at du har lyst til at indgå som aktiv medspiller og ressource i ledelsesteamet og bidrage til udvikling af hele afdelingen og organisationen.

Dine opgaver

Du får ansvaret for eget geografiske område med skoler, daginstitutioner og administrationsbygning i form af kommunens rådhus. I området er der 18 bygninger med et samlet areal på lidt over 20.000m2. Du har den daglige personaleledelse af 13 medarbejdere, fordelt på serviceteknikkere og rengøringsassistenter, hvor største delen af personalet er rengøringspersonale. Du skal have blik for at forskellige fagligheder, kan have brug for forskellige former for ledelse.

Dine opgaver er bl.a.:

• Daglig personaleledelse, herunder MUS-samtaler, sygefravær, kompetenceudvikling og vikardækning
• Agere proaktivt i forhold til vedligeholdelse af bygninger m.v.
• Budget og økonomistyring for området
• Uddelegere opgaver gennem tydelig, tillidsfuld og åben kommunikation, med et fokus på, sammen med medarbejderne, at skabe en arbejdsplads med trivsel og faglige resultater
• Udvikling af drift og samarbejdsrelationer med brugere og interessenter

Dine kompetencer

Der er flere uddannelsesmæssige baggrunde, som kan være relevante for stillingen som for eksempel håndværker, ejendomsservicetekniker e.l. Det vigtigste er dog, at du har den rette erfaring og at du er serviceorienteret. Vi forventer, at du:

• Har en bred faglig baggrund inden for facility management, fx ledelse, ejendomsdrift, vedligehold og rengøring
• Har erfaring med budget- og økonomistyring
• Har lyst til ledelse og har en tillidsfuld og dialogskabende ledelsesstil – og gerne med humor og positiv energi
• Kan samarbejde med og sætte dig ind brugernes behov for anvendelse af bygninger og faciliteter
• Kan skabe overblik, sætte mål og retning med fokus på afdelingens og teamets kerneopgave
• Har gyldigt kørekort (kategori B)
• Har eller påbegynder ledelsesmæssig efter-/videreuddannelse på minimum akademiniveau

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. december 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelsen.

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026. Ansættelsesudvalget mødes den 20. oktober og træffer beslutning om, hvem der inviteres til samtale.

1. samtalerunde afholdes den 22. oktober 2026 og en evt. 2. samtalerunde afholdes den 26. oktober 2026. Reserver derfor gerne allerede nu datoerne i din kalender.

Ansættelsesudvalget består af afdelingsleder Peter Sørensen, administrativ assistent Jeanne Larsen, bygherrerådgiver Lars Ole Reimann, Teamleder Ejendomsteam nord Anders Bro-Jørgensen, Teamleder Ejendomsteam syd Thomas David Jensen og økonomikonsulent Kenneth Gudme.

Du er velkommen til at skrive, hvis du vil rekvirere materialet til den politisk beslutning om samling af ejendomsdriften.