Socialfaglig koordinator med juridisk tyngde til Familieafdelingen

Socialfaglig koordinator med juridisk tyngde til Familieafdelingen (37 timer)

Motiveres du af at styrke kvaliteten i sagsbehandlingen gennem faglig sparring, undervisning og stærk juridisk forståelse?

Trives du med at understøtte både nye og erfarne rådgivere i deres daglige arbejde?

Kan du formidle kompleks lovgivning i øjenhøjde og omsætte den til praksis?

Så er du måske vores nye socialfaglige koordinator.

Vi er i gang med en ambitiøs udvikling, hvor faglighed, trivsel og samarbejde er i centrum – og her får du en central rolle.

Om stillingen

Som socialfaglig koordinator får du en nøglefunktion i at sikre høj faglig og juridisk kvalitet på tværs af hele myndighedsområdet. Du arbejder både strategisk og praksisnært med kompetenceudvikling, sparring og koordinering.

Din opgave er ikke kun at understøtte nyuddannede, men at være en gennemgående faglig ressource for alle rådgivere.

Dine primære opgaver er at:

• Yde socialfaglig og juridisk sparring til rådgivere og ledere
• Understøtte kvaliteten i sagsbehandlingen og bidrage til fagligt stærke og juridisk korrekte afgørelser
• Planlægge og gennemføre onboardingforløb for nye medarbejdere
• Udvikle og facilitere undervisning, temadage og læringsforløb for hele medarbejdergruppen
• Formidle ny lovgivning og principafgørelser på en let forståelig og praksisnær måde
• Bidrage til udarbejdelse af oplæg til børn- og ungeudvalg
• Understøtte arbejdet med klager og læring – med afsæt i, at “klager er guld”
• Deltage i sagsgennemgange og understøtte kvalitetssikring i samarbejde med ledelsen
• Indgå i vanskelige sager og møder efter behov
• Være bindeled mellem jura og socialfaglig praksis
• Bidrage til udvikling og implementering af arbejdsgange og faglige standarder

Opgaverne vil udvikle sig i takt med afdelingens behov og dine kompetencer.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling præget af engagement, faglig stolthed og en stærk tro på, at vi kan skabe en moderne og bæredygtig Familieafdeling. Vi har de seneste år arbejdet målrettet med at styrke kvaliteten i sagsbehandlingen og er godt på vej.

Familieafdelingen består af flere teams, herunder modtagelse, børn, unge, specialområde samt interne støttefunktioner. Vi er ca. 80 medarbejdere og et ledelsesteam med høje ambitioner for både faglighed og trivsel.

Du refererer til lederen af Familieafdelingen og arbejder tæt sammen med ledelsesteamet samt kommunens juridiske funktion.

Om dig

Du har en stærk socialfaglig profil kombineret med solid juridisk forståelse. Du kan fx være cand.soc.i jura, jurist – eller have tilsvarende erfaring.

Det er vigtigt, at du:

• Har indgående kendskab til lovgivning på børne- og ungeområdet
• Har erfaring med myndighedsarbejde og gerne komplekse sagsforløb
• Har lyst til – og gerne erfaring med – undervisning og formidling
• Kan omsætte jura til praksis og gøre det forståeligt for andre
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med ledelse og kolleger
• Kan skabe tillid, tryghed og følgeskab på tværs af erfaring og faglighed

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Er synlig, nærværende og tilgængelig
• Har en inddragende og samarbejdsorienteret tilgang
• Kan bevare ro og overblik i en kompleks hverdag
• Arbejder struktureret og kan drive udviklingsprocesser
• Har humor, ordentlighed og empati som en naturlig del af din tilgang

Vi tilbyder

Et spændende og alsidigt job, hvor du får stor mulighed for at præge udviklingen af fagligheden i afdelingen.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor:

• Faglig udvikling og sparring prioriteres højt
• Trivsel og arbejdsmiljø er på dagsordenen
• Der er plads til idéer, initiativ og udvikling
• Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder og afdelinger

Du får en central rolle i at løfte kvaliteten i vores kerneopgave – til gavn for børn, unge og familier.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller senest pr. 1.8.26

Kontakt: Leder af Familieafdelingen Katja Mejlfort tlf: 59 66 65 32 eller på mail kmejl@odsherred.dk , hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 16.6.2026

Ansættelsessamtaler:Vi forventer at afholde samtalerne torsdag d. 24.6.2026