Odsherred Kommune styrker indsatsen på ældreområdet
Orientering fra Odsherred Kommune
Pressemeddelelser
Den seneste tid har der været fokus på ældreområdet i Odsherred Kommune som følge af to tilsynsrapporter, der har resulteret i påbud. Styrelsen for Patientsikkerhed har givet påbud til Lysningen, mens Ældretilsyn Øst har givet påbud til Højby/Lyngen-teamet i Hjemme- og Sygeplejen.
”Vi tager kritikken alvorligt. Når et tilsyn peger på forhold, der ikke lever op til vores ambitioner eller de krav, der stilles til os som kommune, skal vi naturligvis handle på det”, siger Mette Riegels, direktør i Odsherred Kommune. “Vi følger op på de konkrete anbefalinger fra tilsynene, og vi arbejder målrettet med at styrke de områder, hvor tilsynene har peget på behov for forbedringer”, siger Mette Riegels.
”Samtidig er det vigtigt at understrege, at medarbejdere og ledere i ældreplejen hver dag går på arbejde for at gøre en positiv forskel for borgerne. Det har tilsynene også bemærket, at de gør, og det er et vigtigt og stærkt afsæt for den udvikling, vi står overfor. Vi starter med at sætte ind de steder, hvor tilsynene har givet konkret kritik, men hvis der er noget, vi med fordel kan brede ud til resten af ældreområdet, så fortsætter vi med det bagefter”, siger Mette Riegels.
I Odsherred Kommune er der, som i landets øvrige kommuner, mangel på arbejdskraft på ældreområdet. Samtidig står kommunen midt i implementeringen af både Ældreloven og Sundhedsreformen. Mette Riegels er klar over, at det ikke er lette opgaver, der kan løses lige nu og her.
”Vi ved godt, at der ikke findes hurtige løsninger på hverken implementeringen af de store forandringer eller de udfordringer, vi oplever på ældreområdet. Derfor arbejder vi med de både akutte indsatser og de mere langsigtede forbedringer”.
Målet er klart: borgerne skal opleve en tryg og værdig ældrepleje, og medarbejdere og ledere skal have de bedst mulige forudsætninger for at levere den.
Ældreområdet er et af kommunens vigtigste velfærdsområder. Derfor skal både borgere, pårørende og medarbejdere kunne have tillid til, at vi tager udfordringerne alvorligt, lærer af det, der ikke fungerer godt nok, og arbejder målrettet for at skabe forbedringer,” siger Mette Riegels, direktør i Odsherred Kommune.