Løngennemsigtighed
Få indblik i reglerne om løngennemsigtighed, og hvad de betyder for dig som ansøger eller medarbejder.
Når du søger job i Odsherred Kommune, skal du have mulighed for at orientere dig om lønniveauet for den stilling, du søger.
Derfor har vi samlet information om lokal startløn for en række af kommunens største overenskomstgrupper. Her kan du se, hvilken startløn og hvilke pensionsforhold der som udgangspunkt gælder for den relevante stilling.
Startløn
Startlønnen tager blandt andet udgangspunkt i:
- grundløn efter gældende overenskomst
- eventuelle løntrin og tillæg fra lokale aftaler eller forhåndsaftaler
- den samlede pensionsprocent
Lønnen fastsættes altid efter gældende overenskomst og på baggrund af en konkret vurdering. Det betyder, at din uddannelse, dokumenterede erhvervserfaring samt faglige og personlige kvalifikationer kan have betydning for den endelige lønindplacering.
Lønfastsættelse
Odsherred Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier ved lønfastsættelsen. Det sker i overensstemmelse med princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.
Løngennemsigtighed betyder derfor ikke, at alle medarbejdere får samme løn. Det betyder, at du som ansøger eller kommende medarbejder får bedre mulighed for at se, hvilke rammer og principper lønnen bliver fastsat ud fra.
Oplysningerne om startløn bliver løbende udvidet med flere overenskomstgrupper.