Teamleder til Aftenvagten i Hjemme- og Sygeplejen NORD

Vil du lede dér, hvor faglighed, drift og relationer skal gå hånd i hånd?

Vi søger en sundhedsfagligt uddannet teamleder med erfaring fra hjemme- og sygeplejen, som vil stå i spidsen for vores aftenvagt i NORD.

Vi har gennemført en omorganisering af Hjemme- og Sygeplejen, hvor vi har samlet og tydeliggjort ledelsesansvaret. Som en del af den nye organisering får aftenvagten nu sin egen teamleder.

Det gør vi, fordi aftenvagten er en væsentlig del af vores samlede drift og borgernes forløb – og fordi vi ønsker tydelig og nærværende ledelse tættere på medarbejderne og den daglige praksis.

Aftenvagten består af cirka 40 medarbejdere – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere – som hver aften løser både komplekse sundhedsfaglige og plejemæssige opgaver hos borgere i hele distriktet.

Det kræver stærk faglighed, gode beslutninger og tæt samarbejde.

Og det kræver en leder, der er til stede, sætter retning og kan samle mennesker om den fælles opgave. Borgerens forløb stopper ikke, når dagvagten går hjem.

Som teamleder får du en central rolle i at sikre den røde tråd på tværs af døgnet. Aftaler, faglige observationer, dokumentation og indsatser skal hænge sammen, så borgeren oplever en tryg, ensartet og fagligt kvalificeret indsats.

Du skal stå tydeligt i ledelsen af aftenvagten og samtidig være brobygger til dagvagten, sygeplejen og den øvrige organisation.

Du får ansvar for medarbejdere, faglig kvalitet, drift og økonomi og skal kunne balancere dem i en hverdag, hvor situationen hurtigt kan ændre sig.

Du skal blandt andet:

sætte en tydelig faglig retning og følge op på den
sikre høj sundhedsfaglig kvalitet og patientsikkerhed
skabe gode overgange og samarbejde mellem dag- og aftenvagt
udvikle en kultur med ansvar, faglig refleksion og fælles løsninger
sikre ensartede arbejdsgange og dokumentation, der understøtter praksis
have blik for kompetencerne i teamet og bruge dem rigtigt
arbejde aktivt med stabil drift, bemanding og ressourceanvendelse
omsætte helhedsplejen og Ældrelovens intentioner til konkret praksis.

Hvem er du?
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring fra hjemme- og sygeplejen.

Du kender kompleksiteten i at levere pleje og behandling i borgerens eget hjem og kan navigere i krydsfeltet mellem sundhedsfaglig kvalitet, medarbejdere, drift og økonomi.
Ledelseserfaring er en fordel, men det afgørende er, at du har lyst og evne til at tage ledelsesansvaret på dig.

Vi leder efter dig, der:

Sætter retning
Du er tydelig, kan prioritere og tør træffe beslutninger – også når ikke alle svar ligger klar.

Er tæt på praksis
Du er nysgerrig på medarbejdernes hverdag og bruger dit kendskab til praksis aktivt i din ledelse.

Skaber følgeskab
Du involverer og lytter, men kan samtidig stå fast, når retningen er sat.

Har et stærkt fagligt blik
Du kan udfordre praksis og understøtte medarbejderne i at træffe gode faglige beslutninger.

Ser helheden
Du leder ikke kun din egen aftenvagt. Du ser aftenvagten som en del af den samlede Hjemme- og Sygepleje og tager medansvar for de fælles løsninger.

Følger tingene til dørs
Du arbejder systematisk med aftaler, kvalitet og udvikling og sikrer, at beslutninger bliver omsat til praksis.

Ledelse af aftenvagten kræver tilstedeværelse i aftenvagten
Du kan ikke lede aftenvagten alene fra et kontor i dagtimerne. Derfor forventer vi, at en del af din arbejdstid ligger sammen med dine medarbejdere om eftermiddagen og aftenen.
Din arbejdstid vil være en kombination af dag-, eftermiddags- og aftentimer. Du får stor frihed til at tilrettelægge den efter opgaven, men vi forventer samtidig fleksibilitet og et reelt ledelsesnærvær i aftenvagten. Stillingen er uden højeste tjenestetid med udgangspunkt i 37 timer.

Du skal også deltage i ledermøder, tværgående samarbejde og udviklingsopgaver i dagtimerne.

Du bliver en del af et fælles ledelseshold
Du bliver en del af et lederteam bestående af fem teamledere og distriktsledelsen. Vi har hver vores ansvarsområder – men et fælles ansvar for Hjemme- og Sygeplejen i NORD.
Vi forventer, at du bidrager aktivt til lederfællesskabet, bringer dine perspektiver i spil og er nysgerrig på andres.

Hos os skal du ikke kun lykkes med dit eget område. ”Vi skal lykkes sammen – og borgeren skal kunne mærke det”

Det praktiske:
Ansøgningsfrist: 23. september 2026

Samtaler: 1. Samtale; 25. september og 2.Samtale; 29. september 2026

Stillingen er betinget af et gyldig kørekort og en godkendt straffeattest. Du kan allerede nu læse nærmere startløn og lokal løn i Odsherred Kommune på vores hjemmeside HER.

Du er velkommen til at kontakte os for yderligere information evt. komme forbi til en snak. Kontakt da Teamleder Sussie Hansen på telefon 25 22 99 50 eller via mail suaha@odsherred.dk. Du er også velkommen til at kontakte Distriktsleder Stine Jarlfeldt på telefon 29 11 18 42 eller via mail stija@odsherred.dk.