Thorshøj - Væksthus - HotSkrot

Velkommen til Thorshøj-Væksthuset

På Thorshøj, herunder Væksthus og HotSkrot, varetager vi jobafklaring for borgere visiteret under Servicelovens §103. Vi har et erhvervsrettet perspektiv og tilbyder beskæftigelse og læring, inden- eller uden for institutionelle rammer, så tæt på det almindelige arbejdsmarked som muligt. Sideløbende har vi aktivitets- og samværstilbud, iht Servicelovens §104, for borgere der ikke kan eller ønsker, at benytte andre muligheder.

Vores hovedopgave er at sikre læring og beskæftigelse for vores målgruppe, som gør at den enkelte bliver værdsat for det de kan.

Thorshøj-Væksthuset er et af 5 forskellige kommunale tilbud under Center for Social og Arbejdsmarked i Odsherred kommune.

En atypisk arbejdsplads

Thorshøj-Væksthuset er både en atypisk arbejdsplads for det pædagogiske personale, og samtidig en atypisk arbejdsplads for borgere visiteret til beskyttet beskæftigelse. Vores organisation, virksomhed og aktiviteter er mangeartet.

F.eks. har vi både med salg, butik, produktion, pædagogik, omsorg, træning og uddannelse at gøre.

Diversiteten i vores administrative- og driftsopgaver samt læring og pædagogik betyder, at Thorshøj-Væksthuset er en spændende og alsidig arbejdsplads, hvor fleksibilitet og handlekraft er en forudsætning for, at alt fungerer, som det skal.

Vores kerneopgave

Thorshøj-Væksthusets kerneopgave er definet som:

At give borgere med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, eller særlige sociale vanskeligheder, mulighed for at vedligeholde og udvikle deres personlige og sociale kompetencer, gennem individuel beskæftigelse, arbejde, uddannelse og aktiviteter således, at det medvirker til den enkeltes inklusion i det omgivende samfund.

Vores værdier

Thorshøj-Væksthuset arbejder ud fra følgende værdier:

Dine værdifulde egenskaber skal kunne komme til udtryk i samfunds- og arbejdsliv
Du skal kunne opleve dig som et integreret og inkluderet menneske i samfunds- og arbejdslivet
Du har værdi i dig selv, for din familie og netværk og for samfundet

Vores aktive mål

Thorshøj-Væksthuset arbejder ud fra følgende aktive mål:

Der skal skabes rammer, der giver målgrupperne og det enkelte individ mulighed for at anvende sine evner, også sine arbejdsevner
Tilbud og ydelser skal gives så tæt på arbejdsmarkedet som muligt
Tilbud og ydelser skal gives, så de mindsker isolation og udstødning fra det øvrige samfund og i størst muligt omfang gives uden for institutionelle rammer og så tæt på et arbejdsliv som muligt
Thorshøj-Væksthuset arbejdstilbud på institutioner skal bruges som udviklings- og uddannelsesmiljøer med af-institutionalisering som mål
Tilbud og ydelser skal gives så tæt på borgerens lokalområde som muligt i samarbejde med lokale myndigheder, virksomheder, institutioner og sociale netværk
Tilbud og ydelser i den socialt arbejdsmarkedsrettede indsats skal ske i en struktur, der sikrer, at den specialfaglige ekspertise og viden fastholdes og udvikles
Thorshøj-Væksthuset skal indgå i et gensidigt forpligtende samarbejde med alle om at skabe tilbud, der kan identificere og styrke målgruppens arbejdsrelaterede ressourcer og kompetencer
Thorshøj-Væksthuset skal indgå i et gensidigt forpligtende samarbejde med arbejdsmarkedets parter, uddannelsessteder m.m. om at skabe tilbud, der kan identificere og styrke målgruppens arbejdsrelaterede ressourcer og kompetencer.

Vores tilbud til borgere

Job og afklaring

Virksomhedspraktikken skal udvikle eller afdække borgerens faglige og sociale kompetencer og afklare beskæftigelsesmål.

Praktikken skal også medvirke til opkvalificering rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet, eller opkvalificering til at påbegynde en erhvervskompetencegivende uddannelse. Oftest vil virksomhedspraktikken have et forløb på op til 12 uger med et timetal, som er tilpasset den enkelte borger. Længere forløb forekommer også, hvis det vurderes, at der er et konkret behov for det.

Virksomhedspraktikken foregår på et eller flere af Vasacs værkstedsområder. Borgeren er sammen med de øvrige, som arbejder på værkstederne, og indgår i det daglige arbejde i lighed med, hvad der foregår på en almindelig arbejdsplads.

Det er ofte set, at der sker en positiv udvikling, når borgerne bliver en aktiv del af beskæftigelsen og indgår i et arbejdsfællesskab. Det giver borgerne en ny indsigt i deres muligheder og ønsker. Det sociale fællesskab og arbejdsidentiteten er en vigtig del af praktikken. Det at være en del af noget og have en funktion har i sig selv en rehabiliterende effekt.

Hovedformålet med jobafklaring og virksomhedspraktik er dog ikke en rehabiliterende indsats. Det er en vurdering af borgerne i en periode, med henblik på at kunne dokumentere deres erhvervsevne. Evalueringsrapporten er en vigtig del i sagen, når borgerens fremtidige muligheder skal vurderes. Der er fokus på funktionsniveauet i forskellige arbejdssituationer. Sammen med borgerens egne erfaringer er det grundlaget for det afsluttende møde med borgeren, borgerens sagsbehandler, evt. borgerens mentor og Thorshøj-Væksthus.

Det er afgørende for et vellykket praktikforløb, at der er en god relation mellem borgerne og Thorshøj-Væksthuset. Derfor er der en meget tæt, daglig kontakt til borgerne, med løbende opfølgning, som betyder, at eventuelle problemer/udfordringer kan tages i opløbet. For at kunne arbejde med de forskellige udfordringer, som borgerne kan have, er det vigtigt, at Vasac løbende holder sig fagligt opdateret på mange forskellige og komplekse områder.

Beskyttet beskæftigelse

Aktivitets- og samværstilbud

Hvordan kan jeg få glæde af tilbuddene?

Vores tilbud til virksomheder

Generelt

Hvad kan vi tilbyde?

Hvordan finder vi medarbejderne?

Hvordan udfører vi jobbet?

Hvordan laves der en aftale?

Hvem kan jeg kontakte for at høre mere?

Vores netværk og samarbejde

Thorshøj-Væksthuset har et stort netværk af samarbejdspartnere både regionalt, nationalt og internationalt, hvor fokus er på faglig og personlig udvikling. Der lægges også vægt på fora, der har til formål at fremme og udvikle borgergruppens generelle vilkår.

Vi har bl.a. været involveret i et samarbejde med Litauen, hvor centrets "knowhow" er blevet videregivet til socialarbejdere i landet via seminarer og andet.

I forhold til andre aktiviteter forsøger Thorshøj-Væksthuset, at skabe rammer, der understøtter det hele liv for borgerne. Det kan fx være at engagere sig i at etablere en pårørendeforening (LEV Odsherred)), udbygge idrætsmuligheder (under Dansk Handicap IdrætsForbund), altså at være repræsentanter for borgerne i det lokale fritidsliv. Thorshøj-Væksthuset understøtter dermed ikke alene deres muligheder for at blive inkluderet i arbejdslivet, men også i fritidslivet.

Thorshøj-Væksthuset er også med i bestyrelsen af Sjællandsfestivalen) som er en stor årlig musikfestival for udviklingshæmmede.

Interesseret i praktik hos os?

Som praktiksted tilbyder vi dig en mulighed for, gennem dit praktikforløb, at få indblik i og afprøve mange forskellige facetter af området.

Vi tilbyder en praktik, hvor du selv er med til at konstruere dit forløb. Du vil få mulighed for, at præge dit praktiksted og afprøve det, du måtte have faglig interesse for.

Thorshøj-Væksthuset spænder over mange forskellige arbejdsopgaver, som du har mulighed for at deltage aktivt i.

Vi har mange faggrupper ansat i Thorshøj-Væksthuset, så der er god mulighed for tværfagligt samarbejde.